Le 12 mai dernier, au Zénith d’Orléans, TOUS mobilisés pour mettre les métiers de la filière agroalimentaire en lumière !
Une ambiance tonique et une bonne humeur communicative, telles étaient les tonalités de ce salon pour donner aux jeunes l’envie de trouver un emploi dans les filières agroalimentaires.
Cette alliance entre 2 000 emplois/2 000 sourires et l’Open agrifood a mis en lumière toutes les possibilités qu’offre la filière agroalimentaire (entre 7 000 et 10 000 emplois non pourvus chaque année) en proposant et en présentant des emplois, des stages et des contrats en alternance dans les filières agroalimentaires.
Toute la journée, les jeunes se sont succédés sur le stand pour rencontrer les entreprises présentes et mieux comprendre quel type d’emploi elles offrent.
En novembre 2015, à l’occasion de sa seconde édition, l’Open agrifood avait organisé un Carrefour des Métiers, avec pour vocation de présenter plus d’une vingtaine de métiers représentant la diversité de la chaine agroalimentaire et d’organiser des jobs training auprès des jeunes et demandeurs d’emploi.
Les métiers qui devaient être présentés étaient des métiers dits « en tension », avec des difficultés de recrutement, liées notamment au déficit d’attractivité du secteur, à la localisation de l’entreprise en milieu rural, au besoin de main d’œuvre qualifiée….
En parallèle, les entreprises partenaires s’étaient mobilisées pour faire passer des simulations d’entretiens d’embauche sur des postes pour lesquels elles recrutent au moment du salon ou sont régulièrement en recherche.
Près de 1 000 jeunes étaient inscrits pour participer à cette opération inédite. En raison des événements de novembre, ils n’ont pas eu l’autorisation de sortir de leur établissement et n’ont pu participer au Carrefour des métiers. Afin de répondre aux attentes de ces jeunes, le dispositif mis en place en novembre est réédité sur le Salon 2 000 emplois/2 000 sourires, le 12 mai 2016.
En partenariat avec l'ARIAC et l'APECITA, l'Open agrifood a organisé au sein de ce salon une grande plateforme, ayant reçu, sur toute la journée, une cinquantaine d'entreprises de la filière, pour présenter auprès des jeunes et demandeurs d'emploi la diversité des métiers et les opportunités d'emploi.
Chaque entreprise a présenté les postes qu’elle propose.
Par ailleurs, innovation sans précédent, tous les partenaires de l’Open agrifood ont eu la possibilité de déposer leurs offres d’emploi sur l’appli 2 000 emplois/2 000 sourires : plus de 3 000 offres visibles ainsi !
Le réseau Régional des Maisons Familiales Rurales (MFR) a organisé du 9 au 12 mai l’opération « 1000 jeunes pour 1000 dons » au profit de la Fondation des Maisons Familiales Rurales.
Les dons récoltés sur le parcours sont destinés à créer la 1ère Maison Familiale Rurale dans la ville de Kaédi en Mauritanie.
Cette marche a regroupé plus de 1000 jeunes qui se sont relayés sur un parcours qui les a mené de Bonny-sur-Loire à Orléans le 12 mai. Ils se sont arrêtés sur le stand de l’Open agrifood au salon 2000 emplois-2000 sourires où ils ont été accueillis par Xavier BEULIN, avant de terminer leur parcours devant l’hôtel de la Région, place de la cathédrale.
60 000 postes sont à pourvoir dans les filières alimentaires !
À l’heure où la courbe du chômage semble s’inverser, la filière alimentaire vit un véritable paradoxe : ce secteur - essentiel pour la souveraineté alimentaire de la France et stratégique pour son économie - recense un déficit de 60 000 emplois non pourvus dans les métiers de la production, de l’agrofourniture et de la transformation. Un chiffre qui interpelle quand on sait que plus de 720 000 jeunes sont à la recherche d’un emploi !
Le monde entier envie notre filière alimentaire, sa vocation première est un noble défi, celui de nourrir la population. Défi que relèvent quotidiennement les exploitants agricoles, les industriels de l’agroalimentaire, tous les professionnels de la distribution alimentaire, des commerces de bouche et de la restauration. Avec près de trois millions d’emplois, ce secteur est aussi l’un des premiers employeurs de France.
Et pourtant on ne peut qu’être préoccupé par sa faible attractivité auprès des jeunes, ce qui dénote une méconnaissance forte de la réalité de l’emploi. Ainsi, la pénibilité, souvent associée à ce secteur, a fortement régressé, sinon disparu.
La filière alimentaire est riche en opportunités de carrière, elle compte plus de 80 métiers, accessibles quel que soit le niveau de qualification, comme par exemple exploitant agricole, boulanger, boucher, charcutier, responsable recherche et développement, maître de chai, opérateur de production, agent logistique…
Je lance aujourd’hui, au nom de l’Open agrifood, un appel aux jeunes pour qu’ils relèvent le défi de faire perdurer le rayonnement de notre filière alimentaire. L’emploi est là, saisissez votre chance !
Xavier Beulin, agriculteur, syndicaliste et président de Open agrifood.
P
assion, ambition, Humanité !
Le groupe LSDH se caractérise par ces valeurs fortes et place l'humain au cœur de toutes les décisions. C'était donc une évidence pour moi de parrainer un jeune en recherche d'emploi et c'est avec 2000 emplois/2000 sourires que je me suis engagé dans cette action.
Ce parrainage consiste à accompagner un jeune à la recherche d'un premier emploi en le recevant en entretien individuel, en lui apportant un soutien moral, en valorisant avec lui ses atouts et ses compétences, en déterminant ses points d'amélioration et surtout en partageant et en mettant à disposition mon réseau relationnel pour lui obtenir des entretiens de recrutement.
Avec Marie Charlotte, nous avons vécu un parcours enthousiasmant et positif puisque, depuis, elle a intégré LSDH et s'y épanouit pour le plus grand bonheur de tous les collaborateurs. En ce qui me concerne, cette aventure humaine m'a apporté beaucoup et me permet de mieux appréhender les difficultés des plus jeunes !
« J'ai participé l’an passé au salon « 2 000 emplois 2 000 sourires ». Ce salon a été une réelle opportunité et je le recommande vivement aux jeunes diplômés qui cherchent à entrer sur le marché du travail. Je savais quel métier je voulais exercer et pendant mes 4 mois de recherche, beaucoup de recruteurs m'ont dit que je ne trouverai pas d'emploi dans la voie qui m’intéressait (la R&D en agroalimentaire). Emmanuel Vasseneix, Président de LSDH, a été l'un des rares à me dire que c’était possible, il m'a encouragée et m'a donné les clefs et les contacts nécessaires pour y arriver. Grâce à ses conseils, j'ai obtenu des entretiens. La machine était lancée... Emmanuel a toujours su se rendre disponible pour m'aider dans mes démarches. Depuis octobre, je travaille au sein de LSDH en tant que chargée d'étude, c'est exactement le type de poste que je recherchais.
L'objectif du parrainage n'est pas d'être embauché dans l'entreprise de son parrain. Cependant, dans mon cas, la présentation qu' Emmanuel a fait de sa société m'a tellement enthousiasmée que lorsqu’il m'a parlé d'un poste au sein de LSDH, j'ai préféré refuser d'autres options pour intégrer son groupe. Je suis très satisfaite de ce choix rendu possible par « 2000 emplois 2000 sourires ».
Le salon m'a permis de porter un autre regard sur les chefs d'entreprise, ils sont beaucoup plus accessibles que je ne le pensais ! » Marie-Charlotte Dauliac
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